Intel annonce plus de 4 000 suppressions d'emplois aux États‑Unis : un tournant stratégique
- ARKTechNews
- 17 juil.
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Une restructuration sans précédent amplifie une crise industrielle
En juillet 2025, Intel a initié une vaste restructuration, entraînant la suppression de plus de 4 000 postes aux États‑Unis, répartis notamment en Oregon, Californie, Texas et Arizona. En Oregon, le nombre initial prévu de 529 suppressions a été révisé à 2 392, marquant l’un des plus grands licenciements de l’État. Ces mesures correspondent à un plan global de réduction de 15 à 20 % de la main-d’œuvre mondiale (~15 000 emplois), dont la majorité devrait être réalisée d’ici fin 2025. L’entreprise vise une économie de 500 millions USD en 2025, avec 1 milliard supplémentaire l’année suivante, dans le cadre d’un plan global de réduction des coûts estimé entre 10 et 17 milliards USD.
Des cibles de licenciement révélatrices
Les suppressions concernent principalement des techniciens et ingénieurs, dont des spécialistes en fabrication et intégration de puces, ainsi que des responsables de la chaîne d’assemblage IC. Près de 190 managers intermédiaires sont également concernés, dans le cadre d’un objectif visant à simplifier la hiérarchie et favoriser une structure plus agile. Intel a aussi annoncé la fermeture de sa division dédiée aux puces automobiles à Munich, un remaniement drastique après une ambition de longue date dans ce secteur.
Contexte financier et rivalité technologique
Intel a subi une perte record de 19,2 milliards USD en 2024, accentuée par une concurrence féroce de NVIDIA et AMD sur le marché des puces IA. Sa part de marché a reculé, sortant du top 10 mondial des fabricants de semi-conducteurs. Le nouveau PDG Lip‑Bu Tan, nommé en mars 2025, présente cette démarche comme un marathon visant à restaurer la compétitivité de l’entreprise malgré la décroissance du marché PC traditionnel. Un rapport évoque aussi une possible stratégie interne envisageant d’abandonner la promotion de la technologie 18A pour privilégier l’avancée vers le noeud 14A, bien que cette orientation reste incertaine.
Vers une nouvelle orientation technologique
En parallèle, Intel a lancé sa nouvelle filiale RealSense, dédiée aux technologies de robotique IA et biométriques, financée via un tour de capital-risque de 50 millions USD. Cette initiative témoigne d’un repositionnement vers des secteurs jugés porteurs malgré la réduction des effectifs.
La suppression de milliers d’emplois marque une étape critique de transformation d’Intel. Le groupe vise à devenir plus simple, efficace et focalisé sur des domaines stratégiques tels que l’IA embarquée et les centres de données. Toutefois, le départ de talents clés—ingénieurs de conception de puces et responsables techniques—soulève des interrogations sur la capacité d’Intel à maintenir son leadership technologique. L’année 2025 sera décisive pour évaluer la réussite de cette transition vers une organisation plus allégée et orientée vers l’avenir.
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